Cẩm nang nhân viên xin chào các anh chị nhân sự và các bạn đang tìm việc là với cẩm nang nhân sự của nhanvien.net Dưới đây là một bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Kỹ sư Kiểm thử Hiệu năng (Performance Test Engineer). Bạn có thể tùy chỉnh nó để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Kỹ sư Kiểm thử Hiệu năng (Performance Test Engineer)
BÁO CÁO CHO:
Trưởng nhóm Kiểm thử / Quản lý Kiểm thử
TÓM TẮT CÔNG VIỆC:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Kiểm thử Hiệu năng có kinh nghiệm và đam mê để tham gia vào đội ngũ kiểm thử của chúng tôi. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, thực hiện và phân tích các bài kiểm thử hiệu năng để đảm bảo các ứng dụng và hệ thống của chúng tôi đáp ứng các yêu cầu về hiệu năng, khả năng mở rộng và độ ổn định. Ứng viên sẽ làm việc chặt chẽ với các nhà phát triển, kiến trúc sư và các bên liên quan khác để xác định các vấn đề về hiệu năng và đưa ra các giải pháp tối ưu.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Thiết kế và Phát triển Kịch bản Kiểm thử Hiệu năng:
Phân tích yêu cầu hiệu năng và tài liệu thiết kế hệ thống để xác định các kịch bản kiểm thử hiệu năng phù hợp.
Thiết kế và phát triển các kịch bản kiểm thử hiệu năng sử dụng các công cụ kiểm thử hiệu năng hàng đầu (ví dụ: JMeter, LoadRunner, Gatling, k6).
Xây dựng các bộ dữ liệu kiểm thử phù hợp để mô phỏng các tình huống sử dụng thực tế.
Thực hiện Kiểm thử Hiệu năng:
Thực hiện các loại kiểm thử hiệu năng khác nhau, bao gồm kiểm thử tải (load testing), kiểm thử độ bền (endurance testing), kiểm thử tăng tốc (spike testing), kiểm thử khả năng mở rộng (scalability testing) và kiểm thử stress (stress testing).
Giám sát hiệu năng hệ thống trong quá trình kiểm thử, thu thập và phân tích dữ liệu hiệu năng.
Xác định các nút thắt cổ chai về hiệu năng và các vấn đề tiềm ẩn khác.
Phân tích và Báo cáo Kết quả:
Phân tích dữ liệu hiệu năng và tạo báo cáo chi tiết về kết quả kiểm thử.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu năng hệ thống.
Trình bày kết quả kiểm thử và các khuyến nghị cho các bên liên quan.
Hợp tác và Giao tiếp:
Làm việc chặt chẽ với các nhà phát triển, kiến trúc sư và các bên liên quan khác để hiểu rõ yêu cầu hệ thống và giải quyết các vấn đề về hiệu năng.
Tham gia vào quá trình xem xét mã và thiết kế để đảm bảo tính khả thi về hiệu năng.
Cập nhật liên tục kiến thức về các công cụ và kỹ thuật kiểm thử hiệu năng mới nhất.
Tự động hóa Kiểm thử:
Phát triển và duy trì các script tự động hóa kiểm thử hiệu năng.
Tích hợp các bài kiểm thử hiệu năng vào quy trình CI/CD.
Đóng góp vào Chiến lược Kiểm thử:
Tham gia vào việc xây dựng chiến lược kiểm thử hiệu năng tổng thể cho dự án.
Đề xuất các cải tiến quy trình kiểm thử hiệu năng.
YÊU CẦU:
Kinh nghiệm:
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm thử hiệu năng.
Kinh nghiệm làm việc với các ứng dụng web, ứng dụng di động và/hoặc hệ thống backend.
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Kiến thức và Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm và phương pháp kiểm thử hiệu năng.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ kiểm thử hiệu năng phổ biến như JMeter, LoadRunner, Gatling, k6.
Kinh nghiệm với việc giám sát hiệu năng hệ thống sử dụng các công cụ như New Relic, Dynatrace, AppDynamics.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ điều hành Linux/Unix và Windows.
Kinh nghiệm viết script bằng một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình (ví dụ: Java, Python, JavaScript).
Kiến thức về cơ sở dữ liệu (ví dụ: SQL, NoSQL).
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.
Bằng cấp:
Bằng Cử nhân Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các ngành liên quan.
ĐIỂM CỘNG:
Chứng chỉ liên quan đến kiểm thử hiệu năng (ví dụ: Certified Performance Tester).
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng đám mây (ví dụ: AWS, Azure, Google Cloud).
Kinh nghiệm với các công cụ CI/CD (ví dụ: Jenkins, GitLab CI, CircleCI).
Kinh nghiệm với các công cụ containerization và orchestration (ví dụ: Docker, Kubernetes).
NHỮNG PHÚC LỢI MÀ CHÚNG TÔI CUNG CẤP:
(Liệt kê các phúc lợi mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, ngày nghỉ phép, lương thưởng cạnh tranh, cơ hội đào tạo và phát triển, môi trường làm việc năng động và sáng tạo, v.v.)
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
(Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ, ví dụ: gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email…)
LƯU Ý:
Bản mô tả công việc này chỉ mang tính chất tham khảo và có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
http://repository.kaznaru.edu.kz/cgi/set_lang?referrer=http%3A%2F%2Fnhanvien.net