Cẩm nang nhân viên xin chào các anh chị nhân sự và các bạn đang tìm việc là với cẩm nang nhân sự của nhanvien.net Dưới đây là một mô tả chi tiết về vị trí Kỹ sư Phần mềm Trưởng (Principal Software Engineer), bao gồm các khía cạnh quan trọng và có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn:
TIÊU ĐỀ:
Kỹ sư Phần mềm Trưởng
BÁO CÁO CHO:
Giám đốc Kỹ thuật (Director of Engineering) / Trưởng phòng Kỹ thuật (Head of Engineering) / CTO (Chief Technology Officer) (Tùy thuộc vào cơ cấu tổ chức)
ĐỊA ĐIỂM:
[Địa điểm làm việc]
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Phần mềm Trưởng (Principal Software Engineer) tài năng và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi. Với vai trò này, bạn sẽ là người dẫn dắt về mặt kỹ thuật, đóng góp vào việc định hình kiến trúc hệ thống, đưa ra các quyết định kỹ thuật quan trọng và cố vấn cho các kỹ sư khác trong nhóm. Bạn sẽ làm việc trong một môi trường năng động và hợp tác, đóng góp vào sự thành công của các sản phẩm và dịch vụ của công ty.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Lãnh đạo Kỹ thuật & Kiến trúc:
Đóng vai trò là người dẫn dắt kỹ thuật cho các dự án lớn và phức tạp.
Thiết kế, phát triển và duy trì kiến trúc hệ thống có khả năng mở rộng, bảo mật và hiệu suất cao.
Đưa ra các quyết định kỹ thuật quan trọng, cân nhắc các yếu tố về chi phí, rủi ro và tính khả thi.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới, đề xuất các giải pháp sáng tạo để giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn, quy trình và tài liệu kỹ thuật.
Phát triển Phần mềm:
Tham gia vào việc phát triển phần mềm, viết mã chất lượng cao, có thể kiểm tra và dễ bảo trì.
Đóng góp vào việc cải thiện quy trình phát triển phần mềm, bao gồm kiểm soát mã nguồn, kiểm thử tự động và triển khai liên tục.
Chủ động tìm kiếm và giải quyết các vấn đề về hiệu suất và khả năng mở rộng của hệ thống.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và quy định pháp luật liên quan.
Cố vấn & Đào tạo:
Cố vấn và hướng dẫn các kỹ sư khác trong nhóm, giúp họ phát triển kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với cộng đồng kỹ thuật trong công ty.
Tham gia vào việc tuyển dụng và đánh giá kỹ năng của các ứng viên.
Thúc đẩy văn hóa học hỏi và chia sẻ trong nhóm.
Hợp tác & Giao tiếp:
Hợp tác chặt chẽ với các nhóm khác, bao gồm Product, QA, DevOps và UX/UI, để đảm bảo sự thành công của dự án.
Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, trình bày các giải pháp kỹ thuật một cách rõ ràng và dễ hiểu.
Tham gia vào các cuộc họp và thảo luận kỹ thuật, đóng góp ý kiến và đưa ra quyết định.
YÊU CẦU:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
Kinh nghiệm làm việc với vai trò lãnh đạo kỹ thuật hoặc kiến trúc sư phần mềm là một lợi thế.
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Kỹ năng Chuyên môn:
Nắm vững ít nhất một ngôn ngữ lập trình phổ biến (ví dụ: Java, Python, C++, Go, JavaScript/TypeScript).
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế phần mềm, kiến trúc hướng dịch vụ (SOA) và microservices.
Kinh nghiệm làm việc với các cơ sở dữ liệu quan hệ (ví dụ: MySQL, PostgreSQL) và NoSQL (ví dụ: MongoDB, Cassandra).
Kinh nghiệm làm việc với các công nghệ đám mây (ví dụ: AWS, Azure, Google Cloud).
Hiểu biết về các công cụ và quy trình DevOps (ví dụ: CI/CD, Docker, Kubernetes).
Có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
Kỹ năng Mềm:
Khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho người khác.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, cả bằng lời nói và văn bản.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực tốt.
Bằng cấp:
Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc lĩnh vực liên quan.
ĐIỂM CỘNG (Không bắt buộc, nhưng sẽ được ưu tiên):
Kinh nghiệm làm việc trong [Ngành cụ thể của công ty].
Đóng góp cho các dự án mã nguồn mở.
Chứng chỉ liên quan đến kiến trúc phần mềm hoặc công nghệ đám mây.
Kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý các đội ngũ kỹ thuật.
QUYỀN LỢI:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Các khoản thưởng dựa trên hiệu suất và đóng góp cho công ty.
Gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Chính sách nghỉ phép linh hoạt.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hợp tác.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa miễn phí, phòng tập thể dục tại chỗ, v.v.).
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email] với tiêu đề “[Vị trí ứng tuyển] – [Tên của bạn]”.
LƯU Ý:
Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy đảm bảo rằng bạn đã liệt kê tất cả các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho vị trí này.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
https://tuaf.edu.vn/ViewSwitcher/SwitchView?mobile=True&returnUrl=https://nhanvien.net