Cẩm nang nhân viên xin chào các anh chị nhân sự và các bạn đang tìm việc là với cẩm nang nhân sự của nhanvien.net Dưới đây là một bản mô tả chi tiết cho vị trí Lập trình viên Engine Game (Game Engine Programmer), bao gồm các phần quan trọng để thu hút ứng viên phù hợp:
Tiêu đề công việc:
Lập trình viên Engine Game (Game Engine Programmer)
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Lập trình viên Engine Game tài năng và đam mê để tham gia vào đội ngũ phát triển engine game của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế, phát triển và tối ưu hóa engine game, nền tảng cốt lõi cho việc tạo ra những trải nghiệm chơi game tuyệt vời. Nếu bạn yêu thích việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, đam mê với công nghệ game và mong muốn tạo ra những công cụ mạnh mẽ cho các nhà phát triển game, đây là cơ hội dành cho bạn.
Trách nhiệm chính:
Phát triển và bảo trì engine game:
Tham gia vào quá trình thiết kế kiến trúc, lập trình và kiểm thử các hệ thống cốt lõi của engine game (ví dụ: rendering, vật lý, âm thanh, AI, mạng, hệ thống nhập liệu, công cụ biên tập).
Viết mã nguồn chất lượng cao, hiệu quả, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn coding.
Sửa lỗi (debug) và tối ưu hóa hiệu năng của engine game để đảm bảo trải nghiệm mượt mà cho người chơi.
Nghiên cứu và phát triển công nghệ mới:
Nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ mới nhất trong lĩnh vực phát triển game engine (ví dụ: ray tracing, global illumination, procedural generation).
Đề xuất và triển khai các cải tiến để nâng cao khả năng và hiệu năng của engine game.
Hỗ trợ các nhà phát triển game:
Cung cấp tài liệu kỹ thuật rõ ràng và dễ hiểu cho các nhà phát triển game.
Hỗ trợ và giải quyết các vấn đề kỹ thuật mà các nhà phát triển game gặp phải khi sử dụng engine.
Thu thập phản hồi từ các nhà phát triển game để cải thiện engine.
Làm việc nhóm:
Phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm phát triển engine (ví dụ: lập trình viên, họa sĩ, thiết kế game).
Tham gia vào các buổi thảo luận kỹ thuật và chia sẻ kiến thức.
Đóng góp vào việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển game, tập trung vào lập trình engine hoặc các hệ thống game cốt lõi.
Kiến thức và kỹ năng:
Thành thạo C/C++:
Nắm vững các khái niệm lập trình hướng đối tượng, cấu trúc dữ liệu và giải thuật.
Hiểu biết sâu sắc về kiến trúc game engine:
Có kiến thức về các thành phần chính của game engine và cách chúng tương tác với nhau.
Kinh nghiệm với ít nhất một game engine phổ biến:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với Unreal Engine, Unity, hoặc các engine tự phát triển.
Kiến thức về đồ họa máy tính:
Hiểu biết về các khái niệm như rendering pipeline, shaders, textures, lighting.
Kỹ năng giải quyết vấn đề:
Khả năng phân tích, xác định và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp một cách hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm:
Khả năng hợp tác, giao tiếp và chia sẻ kiến thức với các thành viên khác trong nhóm.
Khả năng tự học:
Luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng mới trong lĩnh vực phát triển game.
Ưu tiên:
Kinh nghiệm phát triển các tính năng cụ thể của engine (ví dụ: rendering, vật lý, AI).
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ profiling và debugging.
Có kiến thức về các hệ thống build và quản lý source code (ví dụ: Git, Perforce).
Có sản phẩm game hoặc demo cá nhân thể hiện kỹ năng lập trình engine.
Có bằng cấp liên quan đến khoa học máy tính, kỹ thuật phần mềm hoặc các lĩnh vực liên quan.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc và đóng góp vào dự án.
Cơ hội làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động team-building và sự kiện nội bộ thường xuyên.
Cơ hội đóng góp vào việc tạo ra những sản phẩm game chất lượng cao.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (cover letter) đến [địa chỉ email]. Vui lòng đính kèm các sản phẩm game hoặc demo cá nhân (nếu có) để chúng tôi có thể đánh giá kỹ năng của bạn.
Lưu ý:
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.
Lời khuyên:
Điều chỉnh mô tả công việc cho phù hợp với công ty của bạn:
Hãy thay đổi các yêu cầu, quyền lợi và thông tin liên hệ để phù hợp với tình hình thực tế của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền cảm hứng:
Mô tả công việc không chỉ là danh sách các yêu cầu và trách nhiệm, mà còn là cơ hội để thu hút những ứng viên đam mê và tài năng.
Nhấn mạnh vào văn hóa công ty:
Chia sẻ về môi trường làm việc, các giá trị cốt lõi và những điều khiến công ty của bạn trở nên đặc biệt.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
http://libproxy.vassar.edu/login?url=https://nhanvien.net