Cẩm nang nhân viên xin chào các anh chị nhân sự và các bạn đang tìm việc là với cẩm nang nhân sự của nhanvien.net Dưới đây là một mô tả chi tiết cho vị trí Lập trình viên Nhúng (Embedded Software Developer), bao gồm nhiều khía cạnh khác nhau để bạn có thể tùy chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty và dự án:
TIÊU ĐỀ:
Lập trình viên Nhúng (Embedded Software Developer)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Lập trình viên Nhúng tài năng và đam mê để tham gia vào đội ngũ phát triển của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế, phát triển, kiểm thử và bảo trì phần mềm nhúng cho các sản phẩm [Tên sản phẩm hoặc lĩnh vực ứng dụng, ví dụ: IoT, ô tô, thiết bị y tế, v.v.]. Bạn sẽ làm việc trong một môi trường hợp tác, năng động và có cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng của mình.
TRÁCH NHIỆM:
Thiết kế và phát triển phần mềm nhúng:
Viết mã C/C++ chất lượng cao, hiệu quả và dễ bảo trì cho các hệ thống nhúng.
Thiết kế và triển khai các thuật toán và giao thức cho các ứng dụng nhúng.
Tối ưu hóa mã để đáp ứng các yêu cầu về hiệu suất và tài nguyên.
Kiểm thử và gỡ lỗi:
Phát triển và thực hiện các kế hoạch và thủ tục kiểm thử phần mềm nhúng.
Sử dụng các công cụ gỡ lỗi để xác định và sửa lỗi trong mã.
Phân tích và giải quyết các vấn đề phần mềm trong quá trình phát triển và sản xuất.
Tích hợp và xác thực:
Tích hợp phần mềm nhúng với phần cứng và các thành phần khác của hệ thống.
Xác thực hệ thống nhúng để đảm bảo đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và chức năng.
Tài liệu và báo cáo:
Tạo và duy trì tài liệu thiết kế, đặc tả kỹ thuật và hướng dẫn sử dụng.
Báo cáo tiến độ công việc và các vấn đề phát sinh cho quản lý dự án.
Nghiên cứu và phát triển:
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ và phương pháp mới trong lĩnh vực phần mềm nhúng.
Đề xuất các cải tiến cho quy trình phát triển và kiến trúc phần mềm.
Hợp tác và giao tiếp:
Làm việc chặt chẽ với các kỹ sư phần cứng, kỹ sư kiểm thử và các thành viên khác trong nhóm để đảm bảo sự thành công của dự án.
Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan để hiểu rõ các yêu cầu và cung cấp các giải pháp phù hợp.
YÊU CẦU:
Bằng cấp:
Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Điện tử, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
[Số năm] kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm nhúng.
Kỹ năng kỹ thuật:
Thông thạo ngôn ngữ lập trình C/C++.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ điều hành thời gian thực (RTOS) như FreeRTOS, Zephyr, hoặc tương đương.
Hiểu biết sâu sắc về kiến trúc vi điều khiển (ARM, AVR, PIC, v.v.) và các giao thức giao tiếp (UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet, v.v.).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ phát triển phần mềm nhúng như IDE (Eclipse, IAR Embedded Workbench, Keil MDK), trình gỡ lỗi (JTAG, SWD), và trình phân tích mã tĩnh.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản lý phiên bản (Git).
Kinh nghiệm phát triển trình điều khiển thiết bị (device drivers).
Kỹ năng mềm:
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Kỹ năng giao tiếp tốt (nói và viết).
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với các công nghệ mới.
ĐIỂM CỘNG:
Kinh nghiệm làm việc với [Tên các nền tảng hoặc công nghệ cụ thể, ví dụ: Bluetooth, Wi-Fi, Zigbee, MQTT, AWS IoT, Azure IoT, v.v.].
Kinh nghiệm phát triển phần mềm tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và bảo mật (ví dụ: IEC 61508, ISO 26262).
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Hiểu biết về các quy trình phát triển phần mềm nhúng (ví dụ: V-model).
Có kiến thức về phần cứng điện tử và thiết kế mạch.
QUYỀN LỢI:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu suất và đóng góp.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới [Địa chỉ email] với tiêu đề “Ứng tuyển vị trí Lập trình viên Nhúng”.
LƯU Ý KHI TÙY CHỈNH:
Tên sản phẩm/lĩnh vực:
Thay thế “[Tên sản phẩm hoặc lĩnh vực ứng dụng]” bằng thông tin cụ thể về sản phẩm hoặc lĩnh vực mà công ty bạn đang hoạt động.
Số năm kinh nghiệm:
Điều chỉnh “[Số năm]” cho phù hợp với yêu cầu thực tế của vị trí.
Kỹ năng kỹ thuật cụ thể:
Thêm hoặc bớt các kỹ năng kỹ thuật cho phù hợp với yêu cầu của dự án.
Điểm cộng:
Thêm các điểm cộng cụ thể mà bạn muốn tìm kiếm ở ứng viên.
Quyền lợi:
Liệt kê các quyền lợi cụ thể mà công ty bạn cung cấp.
Địa chỉ email:
Thay thế “[Địa chỉ email]” bằng địa chỉ email tuyển dụng của công ty bạn.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
https://login.sabanciuniv.edu/cas/logout?service=https://nhanvien.net