Cẩm nang nhân viên xin chào các anh chị nhân sự và các bạn đang tìm việc là với cẩm nang nhân sự của nhanvien.net Dưới đây là một bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Lập trình viên Node.js, với nhiều lựa chọn để bạn tùy chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Lập trình viên Node.js
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chúng tôi đang tìm kiếm một Lập trình viên Node.js tài năng và đam mê để tham gia vào đội ngũ phát triển của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì các ứng dụng web và API hiệu suất cao, có khả năng mở rộng. Nếu bạn có kinh nghiệm vững chắc với Node.js, JavaScript, và các công nghệ liên quan, đồng thời yêu thích việc giải quyết các thách thức kỹ thuật phức tạp, chúng tôi rất mong được chào đón bạn!
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Phát triển Backend:
Thiết kế, phát triển và bảo trì các ứng dụng backend sử dụng Node.js, Express.js (hoặc các framework tương đương).
Xây dựng RESTful API mạnh mẽ, hiệu quả và bảo mật cho các ứng dụng web và mobile.
Viết mã nguồn rõ ràng, dễ bảo trì, có tính kiểm thử cao và tuân thủ các tiêu chuẩn coding.
Làm việc với Database:
Thiết kế và tối ưu hóa lược đồ cơ sở dữ liệu (ví dụ: MongoDB, PostgreSQL, MySQL).
Viết các truy vấn hiệu quả và tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu.
Tích hợp và quản lý dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau.
Triển khai và Vận hành:
Tham gia vào quá trình triển khai ứng dụng lên môi trường production (ví dụ: AWS, Google Cloud, Azure).
Giám sát hiệu suất ứng dụng và khắc phục sự cố khi cần thiết.
Xây dựng và duy trì các công cụ và quy trình tự động hóa cho việc triển khai và vận hành.
Hợp tác và Nghiên cứu:
Làm việc chặt chẽ với các lập trình viên frontend, các nhà thiết kế và các thành viên khác trong nhóm để xây dựng các sản phẩm chất lượng cao.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ và phương pháp mới để cải thiện hiệu quả và chất lượng công việc.
Tham gia vào việc đánh giá và lựa chọn các công nghệ và công cụ phù hợp cho dự án.
Đóng góp vào kiến trúc hệ thống:
Đóng góp ý kiến vào việc thiết kế kiến trúc tổng thể của hệ thống.
Đề xuất các giải pháp kỹ thuật sáng tạo để giải quyết các vấn đề phức tạp.
Đảm bảo tính khả mở rộng, bảo mật và hiệu suất của hệ thống.
Viết Unit Test và Integration Test:
Đảm bảo chất lượng code bằng cách viết Unit Test và Integration Test đầy đủ.
Sử dụng các công cụ Testing Frameworks như Jest, Mocha, Chai,…
Review Code:
Thực hiện Code Review cho các thành viên trong nhóm để đảm bảo code được viết đúng tiêu chuẩn.
Đưa ra góp ý và phản hồi để cải thiện chất lượng code.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm phát triển backend với Node.js. (Ví dụ: 2+, 3+, 5+)
Có kinh nghiệm làm việc với các framework Node.js phổ biến như Express.js, Koa.js, NestJS (tùy chọn).
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về JavaScript (ES6+), bao gồm asynchronous programming, closures, prototypes, và các khái niệm nâng cao khác.
Nắm vững các nguyên tắc thiết kế RESTful API.
Có kinh nghiệm làm việc với các loại cơ sở dữ liệu khác nhau (ví dụ: MongoDB, PostgreSQL, MySQL).
Hiểu biết về các giao thức mạng (ví dụ: HTTP, TCP/IP, WebSocket).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý phiên bản (ví dụ: Git).
Có kiến thức về bảo mật ứng dụng web (ví dụ: OWASP).
Quen thuộc với các phương pháp phát triển phần mềm Agile/Scrum.
Kỹ năng mềm:
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt (viết và nói).
Khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với các công nghệ mới.
Chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm làm việc với các dịch vụ cloud (ví dụ: AWS, Google Cloud, Azure).
Có kinh nghiệm làm việc với Docker và Kubernetes.
Có kinh nghiệm với các công cụ CI/CD (ví dụ: Jenkins, GitLab CI, CircleCI).
Có kinh nghiệm làm việc với message queue (ví dụ: RabbitMQ, Kafka).
Có kinh nghiệm xây dựng các ứng dụng microservices.
Có kinh nghiệm với GraphQL.
Bằng cấp:
Bằng cử nhân Khoa học Máy tính hoặc các ngành liên quan (hoặc kinh nghiệm tương đương).
QUYỀN LỢI
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và các khoản phụ cấp hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và học hỏi các công nghệ mới.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tham gia vào các dự án thú vị và có ý nghĩa.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN…).
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Thêm các quyền lợi khác của công ty bạn, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ chi phí học tập, v.v.]
CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) đến [Địa chỉ email tuyển dụng] với tiêu đề “[Vị trí] – [Họ và tên]”.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Điều chỉnh theo nhu cầu:
Hãy điều chỉnh bản mô tả này cho phù hợp với nhu cầu và văn hóa cụ thể của công ty bạn.
Mức lương:
Nghiên cứu thị trường và đưa ra mức lương cạnh tranh để thu hút ứng viên tài năng.
Công nghệ cụ thể:
Liệt kê cụ thể các công nghệ và công cụ mà bạn sử dụng trong dự án để ứng viên có thể đánh giá xem họ có phù hợp hay không.
Văn hóa công ty:
Thể hiện văn hóa công ty của bạn trong bản mô tả công việc để thu hút những ứng viên có cùng giá trị và mục tiêu.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
http://catalog.puet.edu.ua/opacunicode/index.php?url=/notices/doRedirect/IdNotice:255822/DetailPageURL:https:/nhanvien.net