Cẩm nang nhân viên xin chào các anh chị nhân sự và các bạn đang tìm việc là với cẩm nang nhân sự của nhanvien.net Dưới đây là một bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhà Thiết kế Giao diện Người dùng (UI Designer). Bạn có thể điều chỉnh các yếu tố cụ thể để phù hợp hơn với nhu cầu và văn hóa của công ty bạn.
[Tên Công Ty]
đang tìm kiếm một Nhà Thiết kế Giao diện Người dùng (UI Designer) tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ [tên phòng ban, ví dụ: Thiết kế Sản phẩm] của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra các giao diện trực quan, hấp dẫn và dễ sử dụng cho các sản phẩm [tên sản phẩm hoặc dịch vụ, ví dụ: ứng dụng di động, trang web, phần mềm].
Mô tả Công việc:
Thiết kế Giao diện Người dùng (UI):
Phát triển và duy trì các giao diện người dùng (UI) sáng tạo, trực quan và nhất quán trên nhiều nền tảng (web, mobile, desktop).
Chuyển đổi các wireframe và mockup thành các thiết kế UI chi tiết, sắc nét và sẵn sàng để phát triển.
Tạo ra các component UI (ví dụ: nút, biểu mẫu, thanh điều hướng) có thể tái sử dụng và tuân thủ theo style guide của công ty.
Thiết kế các hiệu ứng động, animation và micro-interactions để nâng cao trải nghiệm người dùng.
Nghiên cứu và Phân tích:
Thực hiện nghiên cứu người dùng để hiểu nhu cầu, hành vi và mong muốn của họ.
Phân tích đối thủ cạnh tranh và các xu hướng thiết kế UI mới nhất để đưa ra các giải pháp sáng tạo.
Thu thập và phân tích phản hồi từ người dùng để cải thiện liên tục các thiết kế UI.
Hợp tác và Giao tiếp:
Hợp tác chặt chẽ với các nhà thiết kế UX, kỹ sư phát triển, quản lý sản phẩm và các bên liên quan khác để đảm bảo các thiết kế UI đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và kinh doanh.
Trình bày và bảo vệ các thiết kế UI trước các bên liên quan, giải thích rõ ràng các quyết định thiết kế.
Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho các nhà phát triển trong quá trình triển khai thiết kế UI.
Duy trì và Cải tiến:
Đảm bảo tính nhất quán của thiết kế UI trên tất cả các sản phẩm và nền tảng.
Duy trì và cập nhật style guide của công ty.
Liên tục tìm kiếm các cơ hội để cải thiện quy trình thiết kế UI.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế giao diện người dùng (UI).
Có kinh nghiệm thiết kế cho các sản phẩm [loại sản phẩm, ví dụ: ứng dụng di động, trang web thương mại điện tử, phần mềm SaaS].
Kỹ năng:
Thành thạo các công cụ thiết kế UI như Figma, Sketch, Adobe XD hoặc tương đương.
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế UI, UX và khả năng sử dụng.
Có kiến thức về HTML, CSS và JavaScript là một lợi thế.
Khả năng tạo ra các wireframe, mockup và prototype tương tác.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả.
Học vấn:
Bằng cử nhân về thiết kế đồ họa, thiết kế tương tác, khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
Portfolio:
Bắt buộc phải có portfolio trực tuyến hoặc PDF thể hiện các dự án thiết kế UI đã thực hiện. Portfolio nên thể hiện rõ quy trình thiết kế, các quyết định thiết kế và kết quả cuối cùng.
Điểm cộng:
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile.
Hiểu biết về các phương pháp kiểm thử người dùng.
Kinh nghiệm thiết kế cho các nền tảng khác nhau (iOS, Android, Web).
Có kiến thức về accessibility (WCAG).
Khả năng sử dụng các công cụ animation và micro-interaction (ví dụ: After Effects, Lottie).
Quyền lợi:
[Liệt kê các quyền lợi của công ty bạn, ví dụ: Lương cạnh tranh, bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, ngày nghỉ phép, cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc năng động, v.v.]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, portfolio) và thư xin việc tới [địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp qua [liên kết nộp hồ sơ].
[Thông tin bổ sung về công ty, ví dụ: Sứ mệnh, giá trị cốt lõi, văn hóa công ty]
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với công ty bạn.
Thêm các thông tin cụ thể về sản phẩm hoặc dịch vụ mà UI Designer sẽ làm việc.
Nhấn mạnh những yếu tố độc đáo của công ty bạn để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
https://proxy-su.researchport.umd.edu/login?url=https://nhanvien.net