Cẩm nang nhân viên xin chào các anh chị nhân sự và các bạn đang tìm việc là với cẩm nang nhân sự của nhanvien.net Dưới đây là một bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhà Thiết kế Khả năng sử dụng (Usability Analyst/Designer), bao gồm các yếu tố quan trọng như mục tiêu, trách nhiệm, kỹ năng, kinh nghiệm, và các yếu tố khác để thu hút ứng viên phù hợp. Bạn có thể tùy chỉnh nó cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Mô tả công việc: Nhà Thiết kế Khả năng Sử dụng (Usability Analyst/Designer)
Về [Tên Công ty]
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, văn hóa công ty và giá trị cốt lõi. Ví dụ: “Chúng tôi là một công ty công nghệ năng động, tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm sáng tạo, thân thiện với người dùng, và giải quyết các vấn đề thực tế.”]
Mô tả công việc
Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhà Thiết kế Khả năng Sử dụng (Usability Analyst/Designer) tài năng và đam mê để tham gia vào đội ngũ [Tên Đội Nhóm/Phòng Ban]. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng các sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi không chỉ đẹp mắt mà còn dễ sử dụng, hiệu quả và mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho người dùng. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhà thiết kế UX/UI, kỹ sư, quản lý sản phẩm và các bên liên quan khác để xác định nhu cầu của người dùng, thực hiện nghiên cứu, phân tích dữ liệu và đề xuất các giải pháp thiết kế dựa trên bằng chứng.
Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu người dùng:
Lập kế hoạch và thực hiện các nghiên cứu người dùng khác nhau, bao gồm phỏng vấn, khảo sát, thử nghiệm khả năng sử dụng, nghiên cứu nhật ký, phân tích heuristic, và các phương pháp khác.
Tuyển dụng và sàng lọc người tham gia nghiên cứu phù hợp với mục tiêu nghiên cứu.
Phân tích dữ liệu nghiên cứu (cả định tính và định lượng) và đưa ra các insight sâu sắc về hành vi, nhu cầu và điểm khó khăn của người dùng.
Tổng hợp và trình bày kết quả nghiên cứu một cách rõ ràng và dễ hiểu cho các bên liên quan.
Phân tích và Đánh giá:
Đánh giá khả năng sử dụng của các sản phẩm, dịch vụ và giao diện hiện có, xác định các vấn đề và cơ hội cải thiện.
Phân tích cạnh tranh để hiểu các xu hướng và thực tiễn tốt nhất trong ngành.
Sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích để đánh giá hiệu quả thiết kế và đưa ra các khuyến nghị dựa trên dữ liệu.
Thiết kế và Tạo mẫu:
Tham gia vào quá trình thiết kế, đưa ra các đề xuất thiết kế dựa trên kết quả nghiên cứu và phân tích.
Tạo các wireframe, prototype (từ low-fidelity đến high-fidelity) để minh họa các giải pháp thiết kế.
Phối hợp chặt chẽ với các nhà thiết kế UX/UI để đảm bảo tính nhất quán và khả năng sử dụng của thiết kế.
Kiểm tra và Lặp lại:
Lập kế hoạch và thực hiện các thử nghiệm khả năng sử dụng lặp đi lặp lại để đánh giá và cải thiện thiết kế.
Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất chính (KPI) liên quan đến khả năng sử dụng.
Làm việc chặt chẽ với các kỹ sư để đảm bảo rằng các thiết kế được triển khai một cách chính xác và hiệu quả.
Truyền thông và Hợp tác:
Truyền đạt các insight về người dùng và các đề xuất thiết kế một cách rõ ràng và thuyết phục cho các bên liên quan.
Hợp tác chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm sản phẩm, bao gồm các nhà thiết kế UX/UI, kỹ sư, quản lý sản phẩm và nhà nghiên cứu thị trường.
Tham gia vào các buổi brainstorm và workshop để tạo ra các ý tưởng sáng tạo.
Duy trì tài liệu thiết kế và nghiên cứu một cách có tổ chức và dễ tiếp cận.
Yêu cầu:
Học vấn:
Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về Thiết kế UX/UI, Khoa học Máy tính, Tâm lý học, hoặc một lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế khả năng sử dụng, nghiên cứu người dùng hoặc thiết kế UX.
Kinh nghiệm thực hiện các nghiên cứu người dùng khác nhau, bao gồm phỏng vấn, khảo sát, thử nghiệm khả năng sử dụng và phân tích heuristic.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ tạo mẫu và thử nghiệm khả năng sử dụng phổ biến như Figma, Sketch, Adobe XD, UserTesting.com, Lookback.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích:
Khả năng phân tích dữ liệu nghiên cứu và đưa ra các insight sâu sắc.
Kỹ năng giao tiếp:
Khả năng giao tiếp rõ ràng và thuyết phục bằng văn bản và lời nói.
Kỹ năng giải quyết vấn đề:
Khả năng xác định và giải quyết các vấn đề thiết kế một cách sáng tạo.
Kỹ năng hợp tác:
Khả năng làm việc hiệu quả trong một nhóm.
Kiến thức về UX/UI:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế UX/UI và các thực tiễn tốt nhất.
Hiểu biết về công nghệ:
Hiểu biết về các công nghệ web và di động phổ biến.
Khả năng:
Khả năng làm việc độc lập và chủ động.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên các nhiệm vụ.
Khả năng thích ứng với sự thay đổi và học hỏi những điều mới.
Ưu tiên:
Kinh nghiệm làm việc trong [Ngành của bạn – ví dụ: thương mại điện tử, fintech, y tế].
Chứng chỉ liên quan đến UX/UI hoặc khả năng sử dụng.
Có portfolio thể hiện các dự án nghiên cứu và thiết kế khả năng sử dụng thành công.
Kinh nghiệm làm việc với các phương pháp Agile.
Quyền lợi:
[Liệt kê các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: mức lương cạnh tranh, bảo hiểm sức khỏe, ngày nghỉ phép, cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc năng động, v.v.]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, portfolio) đến [Địa chỉ email] trước ngày [Ngày hết hạn nộp hồ sơ].
[Tên Công ty] là một nhà tuyển dụng công bằng và cam kết đa dạng hóa lực lượng lao động.
Lưu ý quan trọng:
Tùy chỉnh:
Hãy đảm bảo tùy chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với nhu cầu và văn hóa cụ thể của công ty bạn.
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn.
Từ khóa:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí và ngành của bạn để tăng khả năng hiển thị trên các trang web việc làm.
Giá trị:
Nhấn mạnh những giá trị mà công ty bạn mang lại cho nhân viên, chẳng hạn như cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, hoặc đóng góp vào một mục tiêu ý nghĩa.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
https://www.fatecguarulhos.edu.br/counter?r=aHR0cHM6Ly9lZHVuZXQuY29tLnZuLw==&partner_id=27.