Cẩm nang nhân viên xin chào các anh chị nhân sự và các bạn đang tìm việc là với cẩm nang nhân sự của nhanvien.net Dưới đây là mô tả chi tiết về nghề “Quản lý Quỹ Từ thiện Doanh nghiệp”, bao gồm các khía cạnh khác nhau của vai trò này:
Mô tả Công việc: Quản lý Quỹ Từ thiện Doanh nghiệp (Corporate Foundation Manager)
Mục tiêu tổng quát:
Quản lý Quỹ Từ thiện Doanh nghiệp (Corporate Foundation Manager) chịu trách nhiệm lãnh đạo, điều hành và phát triển các hoạt động từ thiện của một quỹ do doanh nghiệp thành lập. Vai trò này đảm bảo rằng quỹ hoạt động hiệu quả, minh bạch, phù hợp với sứ mệnh và giá trị của doanh nghiệp, đồng thời tạo ra tác động tích cực và bền vững cho cộng đồng.
Nhiệm vụ và Trách nhiệm chính:
Xây dựng và Thực thi Chiến lược:
Phát triển và thực hiện chiến lược từ thiện phù hợp với mục tiêu kinh doanh và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Nghiên cứu và xác định các lĩnh vực ưu tiên để tài trợ, dựa trên nhu cầu của cộng đồng và thế mạnh của doanh nghiệp.
Đánh giá và cập nhật chiến lược định kỳ để đảm bảo tính phù hợp và hiệu quả.
Quản lý Tài chính và Ngân sách:
Xây dựng và quản lý ngân sách hàng năm của quỹ, đảm bảo sử dụng nguồn lực một cách hiệu quả và minh bạch.
Theo dõi và báo cáo về tình hình tài chính của quỹ, bao gồm thu nhập, chi tiêu và đầu tư.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán liên quan đến hoạt động từ thiện.
Phát triển và Duy trì Quan hệ Đối tác:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các tổ chức phi lợi nhuận, cơ quan chính phủ, đối tác cộng đồng và các bên liên quan khác.
Tìm kiếm và đánh giá các cơ hội hợp tác tiềm năng để mở rộng phạm vi và tác động của quỹ.
Đại diện cho quỹ trong các sự kiện, hội nghị và diễn đàn liên quan đến hoạt động từ thiện.
Quản lý Chương trình và Dự án:
Phát triển và triển khai các chương trình và dự án từ thiện phù hợp với chiến lược của quỹ.
Tiếp nhận, đánh giá và lựa chọn các đề xuất tài trợ từ các tổ chức phi lợi nhuận.
Giám sát và đánh giá hiệu quả của các chương trình và dự án đã được tài trợ.
Đảm bảo các chương trình và dự án được thực hiện đúng tiến độ, ngân sách và đạt được các mục tiêu đề ra.
Truyền thông và Nâng cao Nhận thức:
Phát triển và thực hiện kế hoạch truyền thông để nâng cao nhận thức về hoạt động từ thiện của quỹ và tác động của nó đối với cộng đồng.
Xây dựng và duy trì trang web, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác của quỹ.
Chuẩn bị báo cáo thường niên và các tài liệu truyền thông khác để chia sẻ thông tin về hoạt động của quỹ.
Quản lý Rủi ro và Tuân thủ:
Xác định và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn liên quan đến hoạt động của quỹ.
Phát triển và thực hiện các biện pháp để giảm thiểu rủi ro và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách của doanh nghiệp.
Đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình trong tất cả các hoạt động của quỹ.
Quản lý Nhân sự (nếu có):
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên của quỹ (nếu có).
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển chuyên môn của nhân viên.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và cung cấp phản hồi để cải thiện hiệu suất.
Yêu cầu về Kỹ năng và Kinh nghiệm:
Học vấn:
Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong các lĩnh vực liên quan như quản trị kinh doanh, quản lý phi lợi nhuận, phát triển cộng đồng, quan hệ công chúng hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực từ thiện, phát triển cộng đồng hoặc quản lý dự án phi lợi nhuận.
Kinh nghiệm quản lý quỹ từ thiện doanh nghiệp là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý dự án:
Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện và giám sát các dự án từ thiện.
Kỹ năng tài chính:
Quản lý ngân sách, phân tích tài chính và báo cáo tài chính.
Kỹ năng giao tiếp:
Giao tiếp hiệu quả với nhiều đối tượng khác nhau, bao gồm nhân viên, đối tác, nhà tài trợ và cộng đồng.
Kỹ năng viết:
Viết báo cáo, đề xuất tài trợ, tài liệu truyền thông và các tài liệu khác.
Kỹ năng giải quyết vấn đề:
Xác định và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của quỹ.
Kỹ năng lãnh đạo:
Lãnh đạo và truyền cảm hứng cho nhân viên và các bên liên quan.
Kỹ năng làm việc nhóm:
Hợp tác hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các đối tác bên ngoài.
Kỹ năng tin học:
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ quản lý dự án.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực từ thiện và phát triển cộng đồng.
Hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động từ thiện.
Hiểu biết về các phương pháp đánh giá tác động của các chương trình và dự án từ thiện.
Phẩm chất cá nhân:
Đam mê với công việc từ thiện và mong muốn tạo ra sự khác biệt cho cộng đồng.
Tính chính trực, trung thực và trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động và thay đổi.
Kỹ năng tư duy phản biện và giải quyết vấn đề sáng tạo.
Mối quan hệ báo cáo:
Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc điều hành (CEO) của doanh nghiệp hoặc Hội đồng quản trị của quỹ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp:
Trưởng phòng/Ban phụ trách các hoạt động CSR của doanh nghiệp
Giám đốc điều hành quỹ từ thiện
Chuyên gia tư vấn về các hoạt động CSR và phát triển bền vững
Hy vọng mô tả chi tiết này giúp bạn hiểu rõ hơn về nghề “Quản lý Quỹ Từ thiện Doanh nghiệp”!