Cẩm nang nhân viên xin chào các anh chị nhân sự và các bạn đang tìm việc là với cẩm nang nhân sự của nhanvien.net Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng bộ phận Phát triển (Head of Development), bao gồm các khía cạnh quan trọng:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Trưởng bộ phận Phát triển (Head of Development)
BÁO CÁO CHO:
Giám đốc Công nghệ (Chief Technology Officer – CTO) hoặc Giám đốc Sản phẩm (Chief Product Officer – CPO) tùy thuộc vào cơ cấu tổ chức
ĐỊA ĐIỂM:
[Địa điểm làm việc]
MỤC TIÊU CHUNG:
Chịu trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và phát triển toàn bộ đội ngũ phát triển phần mềm của công ty. Đảm bảo việc xây dựng, triển khai và duy trì các sản phẩm phần mềm chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu kinh doanh và chiến lược phát triển của công ty. Xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả, sáng tạo và liên tục cải tiến trong bộ phận.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Lãnh đạo và Quản lý Đội ngũ:
Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ phát triển phần mềm bao gồm các kỹ sư phần mềm, kiến trúc sư phần mềm, kiểm thử viên và các vai trò liên quan khác.
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển nghề nghiệp cho các thành viên trong đội.
Phân công công việc, thiết lập mục tiêu và theo dõi tiến độ thực hiện.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác, chia sẻ kiến thức và phát triển kỹ năng.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc của đội ngũ.
Quản lý Dự án và Sản phẩm:
Phối hợp với các bộ phận liên quan (sản phẩm, kinh doanh, marketing…) để xác định yêu cầu, mục tiêu và phạm vi của dự án.
Lập kế hoạch phát triển sản phẩm, phân bổ nguồn lực và quản lý ngân sách.
Đảm bảo việc phát triển sản phẩm tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng, bảo mật và hiệu suất.
Theo dõi tiến độ dự án, đánh giá rủi ro và đưa ra các giải pháp ứng phó kịp thời.
Chịu trách nhiệm về việc bàn giao sản phẩm đúng thời hạn và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Xây dựng và Duy trì Quy trình Phát triển:
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình phát triển phần mềm (ví dụ: Agile, Scrum, Kanban…) phù hợp với đặc thù của công ty.
Đảm bảo việc tuân thủ quy trình phát triển trong toàn bộ đội ngũ.
Liên tục cải tiến quy trình phát triển để nâng cao hiệu quả và chất lượng sản phẩm.
Triển khai các công cụ và công nghệ hỗ trợ quy trình phát triển.
Nghiên cứu và Phát triển Công nghệ:
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới, xu hướng phát triển phần mềm để áp dụng vào thực tế.
Đề xuất các giải pháp công nghệ sáng tạo để giải quyết các vấn đề kinh doanh.
Xây dựng và duy trì kiến trúc hệ thống phần mềm của công ty.
Đảm bảo tính ổn định, bảo mật và khả năng mở rộng của hệ thống.
Quản lý Chất lượng:
Xây dựng và triển khai các tiêu chuẩn chất lượng phần mềm.
Đảm bảo việc kiểm thử phần mềm được thực hiện đầy đủ và hiệu quả.
Theo dõi và phân tích các lỗi phần mềm, tìm ra nguyên nhân và đưa ra các biện pháp phòng ngừa.
Xây dựng văn hóa chất lượng trong toàn bộ đội ngũ phát triển.
Báo cáo và Giao tiếp:
Báo cáo định kỳ về tiến độ dự án, hiệu suất làm việc của đội ngũ và các vấn đề phát sinh cho cấp trên.
Giao tiếp hiệu quả với các bộ phận liên quan để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng.
Tham gia các cuộc họp và hội thảo chuyên ngành để cập nhật kiến thức và chia sẻ kinh nghiệm.
YÊU CẦU:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm quản lý các dự án phát triển phần mềm quy mô lớn.
Có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ và nền tảng khác nhau (ví dụ: Java, Python, .NET, Cloud, Mobile…).
Kiến thức và Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các quy trình phát triển phần mềm (ví dụ: Agile, Scrum, Kanban…).
Có kiến thức về kiến trúc phần mềm, thiết kế hệ thống và cơ sở dữ liệu.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Bằng cấp:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên có các chứng chỉ quản lý dự án (ví dụ: PMP, AgilePM…).
QUYỀN LỢI:
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.
Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
LƯU Ý:
Đây là bản mô tả công việc mẫu, bạn cần điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí cụ thể.
Nên bổ sung thêm các thông tin về văn hóa công ty, các dự án đang triển khai và các cơ hội phát triển để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
https://signin.bradley.edu/cas/after_application_logout.jsp?applicationName=Bradley%20Sakai&applicationURL=https://nhanvien.net