Cẩm nang nhân viên xin chào các anh chị nhân sự và các bạn đang tìm việc là với cẩm nang nhân sự của nhanvien.net Dưới đây là bản mô tả chi tiết về vị trí Lập trình viên ERP, tập trung vào cả SAP ABAP và Oracle, được thiết kế để thu hút các ứng viên tài năng:
Mô tả Công việc: Lập trình viên ERP (SAP ABAP / Oracle)
Về Chúng Tôi:
[Tên Công ty] là [Mô tả ngắn gọn về công ty – ngành nghề, quy mô, văn hóa, giá trị cốt lõi, điểm khác biệt]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Lập trình viên ERP năng động, sáng tạo và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ phát triển ERP của chúng tôi. Tại [Tên Công ty], bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường đầy thử thách, nơi bạn có thể phát triển kỹ năng, đóng góp vào các dự án quan trọng và tạo ra tác động thực sự đến sự thành công của công ty.
Mô Tả Công Việc:
Với vai trò là Lập trình viên ERP, bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển, tùy chỉnh và bảo trì các hệ thống ERP dựa trên nền tảng SAP ABAP hoặc Oracle (tùy thuộc vào chuyên môn của bạn). Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhà phân tích nghiệp vụ, người dùng cuối và các thành viên khác trong nhóm để hiểu yêu cầu, thiết kế giải pháp và triển khai các thay đổi.
Trách Nhiệm Chính:
Phát triển và Tùy chỉnh:
Phát triển các chương trình, báo cáo, giao diện và tiện ích mở rộng tùy chỉnh trong môi trường SAP ABAP hoặc Oracle (ví dụ: PL/SQL).
Tùy chỉnh các module ERP hiện có để đáp ứng các yêu cầu kinh doanh cụ thể.
Viết mã chất lượng cao, hiệu quả và dễ bảo trì.
Thiết kế và Phân tích:
Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu nghiệp vụ và chuyển đổi chúng thành các thông số kỹ thuật chi tiết.
Thiết kế các giải pháp kỹ thuật phù hợp với kiến trúc hệ thống ERP hiện có.
Đề xuất các cải tiến để tối ưu hóa hiệu suất và khả năng sử dụng của hệ thống.
Kiểm thử và Gỡ lỗi:
Thực hiện kiểm thử đơn vị và kiểm thử tích hợp để đảm bảo chất lượng của mã.
Gỡ lỗi và khắc phục các sự cố trong hệ thống ERP.
Phối hợp với người dùng cuối để thực hiện kiểm thử chấp nhận người dùng (UAT).
Hỗ trợ và Bảo trì:
Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối về các vấn đề liên quan đến hệ thống ERP.
Thực hiện bảo trì định kỳ và nâng cấp hệ thống.
Theo dõi và giải quyết các vấn đề hiệu suất.
Tài liệu:
Tạo và duy trì tài liệu kỹ thuật chi tiết, bao gồm thông số kỹ thuật thiết kế, hướng dẫn sử dụng và tài liệu kiểm thử.
Đảm bảo tất cả các thay đổi và tùy chỉnh được ghi lại đầy đủ.
Hợp tác:
Làm việc chặt chẽ với các nhà phân tích nghiệp vụ, quản trị viên hệ thống và các thành viên khác trong nhóm để đảm bảo sự thành công của dự án.
Tham gia vào các cuộc họp nhóm và chia sẻ kiến thức với các đồng nghiệp.
Tuân thủ:
Tuân thủ các tiêu chuẩn mã hóa, quy trình phát triển và chính sách bảo mật của công ty.
Đảm bảo rằng tất cả các thay đổi được thực hiện theo quy trình kiểm soát thay đổi.
Yêu Cầu:
Bằng cấp:
Bằng Cử nhân về Khoa học Máy tính, Công nghệ Thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm phát triển ERP trong môi trường SAP ABAP hoặc Oracle.
Kỹ năng Chuyên môn:
SAP ABAP:
Thành thạo ngôn ngữ lập trình ABAP.
Kinh nghiệm làm việc với ABAP Workbench, Data Dictionary, Smart Forms, ALV Reports, BAPI, RFC, User Exits, BADIs.
Hiểu biết về các module SAP (ví dụ: FI, MM, SD).
Oracle:
Thành thạo ngôn ngữ lập trình PL/SQL.
Kinh nghiệm làm việc với Oracle Forms, Reports, Workflow, và các công cụ phát triển Oracle khác.
Hiểu biết về các module Oracle (ví dụ: Financials, Supply Chain Management).
Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu (ví dụ: SAP HANA, Oracle Database).
Hiểu biết về các quy trình kinh doanh và quy trình ERP.
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ kiểm soát phiên bản (ví dụ: Git).
Kỹ năng Mềm:
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả.
Tinh thần học hỏi và khả năng thích ứng nhanh với các công nghệ mới.
Khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng thời hạn.
Điểm Cộng:
Chứng chỉ SAP hoặc Oracle.
Kinh nghiệm làm việc trong ngành [Ngành nghề của công ty].
Hiểu biết về các phương pháp phát triển Agile.
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ DevOps.
Quyền Lợi:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Chế độ thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất.
Các phúc lợi về bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
[Liệt kê thêm các quyền lợi khác của công ty, ví dụ: du lịch công ty, các hoạt động team building, v.v.]
Cách Thức Ứng Tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc) đến [Địa chỉ email] với tiêu đề “[Vị trí] – [Họ và tên]”.
Lưu ý:
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
[Tên Công ty] là một nhà tuyển dụng cơ hội bình đẳng và cam kết tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập.
Lời Khuyên Thêm:
Điều chỉnh mô tả công việc:
Hãy điều chỉnh mô tả này để phù hợp với nhu cầu và văn hóa cụ thể của công ty bạn.
Nhấn mạnh các kỹ năng quan trọng:
Xác định các kỹ năng quan trọng nhất cho vị trí và đảm bảo rằng chúng được nhấn mạnh trong mô tả.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, súc tích và hấp dẫn để thu hút các ứng viên tiềm năng.
Quảng bá các lợi ích của công ty:
Nhấn mạnh các lợi ích của việc làm việc cho công ty của bạn, chẳng hạn như mức lương cạnh tranh, cơ hội phát triển và môi trường làm việc tuyệt vời.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
http://find.lic.vnu.edu.vn:8991/goto/https://nhanvien.net