Cẩm nang nhân viên xin chào các anh chị nhân sự và các bạn đang tìm việc là với cẩm nang nhân sự của nhanvien.net Dưới đây là bản mô tả chi tiết cho vị trí Chuyên viên Phát triển Kinh doanh (Business Development Manager) trong một công ty kế toán/kiểm toán, bao gồm các yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên tiềm năng:
Vị trí:
Chuyên viên Phát triển Kinh doanh (Business Development Manager)
Bộ phận:
Phát triển Kinh doanh (Business Development)
Báo cáo cho:
Trưởng phòng/Giám đốc Phát triển Kinh doanh
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Phát triển Kinh doanh năng động, có kinh nghiệm và định hướng kết quả để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm xác định, phát triển và duy trì các mối quan hệ kinh doanh mới, đồng thời thúc đẩy tăng trưởng doanh thu cho các dịch vụ kế toán, kiểm toán, tư vấn thuế và các dịch vụ liên quan khác của công ty.
Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu và Phân tích Thị trường:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng tiềm năng trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán và tư vấn.
Theo dõi các xu hướng ngành, các quy định pháp luật mới và các thay đổi kinh tế có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty và khách hàng.
Xây dựng và Duy trì Mối quan hệ:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với khách hàng tiềm năng, đối tác chiến lược, các hiệp hội ngành nghề và các tổ chức liên quan.
Tham gia các sự kiện networking, hội thảo, triển lãm thương mại để quảng bá thương hiệu công ty và tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới.
Phát triển Kinh doanh:
Xây dựng và triển khai các chiến lược phát triển kinh doanh hiệu quả để đạt được mục tiêu doanh thu và tăng trưởng của công ty.
Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng thông qua các kênh khác nhau (ví dụ: gọi điện, email, gặp gỡ trực tiếp, mạng xã hội).
Xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các giải pháp phù hợp từ danh mục dịch vụ của công ty.
Chuẩn bị và trình bày các proposal, báo giá và hợp đồng dịch vụ chuyên nghiệp.
Đàm phán và chốt các hợp đồng dịch vụ với khách hàng.
Quản lý Khách hàng:
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn (kế toán, kiểm toán, tư vấn) để đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.
Giải quyết các vấn đề phát sinh và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng trong suốt quá trình cung cấp dịch vụ.
Tìm kiếm cơ hội mở rộng dịch vụ cho khách hàng hiện tại.
Báo cáo và Theo dõi:
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động phát triển kinh doanh.
Báo cáo định kỳ về tiến độ, kết quả và các vấn đề phát sinh cho Trưởng phòng/Giám đốc Phát triển Kinh doanh.
Cập nhật thông tin về khách hàng và cơ hội kinh doanh vào hệ thống quản lý quan hệ khách hàng (CRM).
Hỗ trợ Marketing:
Phối hợp với bộ phận marketing để xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả.
Cung cấp thông tin phản hồi từ thị trường cho bộ phận marketing để cải thiện sản phẩm và dịch vụ.
Yêu cầu:
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, bán hàng hoặc marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành kế toán, kiểm toán, tư vấn.
Có kinh nghiệm xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm làm việc với các phần mềm CRM.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh giao tiếp tốt (nói và viết).
Phẩm chất:
Năng động, nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn.
Có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
Có đạo đức nghề nghiệp tốt.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và doanh số.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại…) theo quy định của công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty (du lịch, team building…).
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, đơn xin việc, bản sao các bằng cấp liên quan) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Bạn có thể tùy chỉnh bản mô tả công việc này để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và nhấn mạnh những lợi ích mà công ty mang lại cho nhân viên.
Cân nhắc việc thêm các thông tin về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi và cơ hội phát triển nghề nghiệp để thu hút ứng viên phù hợp.
Chúc bạn tìm được ứng viên xuất sắc cho vị trí này!
https://thptchuvanan-lamdong.edu.vn/index.php?language=vi&nv=news&nvvithemever=d&nv_redirect=aHR0cHM6Ly9uaGFudmllbi5uZXQv