Cẩm nang nhân viên xin chào các anh chị nhân sự và các bạn đang tìm việc là với cẩm nang nhân sự của nhanvien.net Dưới đây là một bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Phó Chủ tịch Kỹ thuật (VP of Engineering), bao gồm các yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên tài năng:
[Tên Công Ty] Tuyển Dụng: Phó Chủ tịch Kỹ thuật (VP of Engineering)
Giới thiệu về [Tên Công Ty]:
[Viết một đoạn ngắn gọn, hấp dẫn về công ty của bạn. Tập trung vào sứ mệnh, giá trị cốt lõi, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật. Ví dụ: “Tại [Tên Công Ty], chúng tôi đang cách mạng hóa ngành [Tên Ngành] bằng cách [Mô tả sản phẩm/dịch vụ]. Chúng tôi tự hào về văn hóa đổi mới, hợp tác và luôn đặt con người lên hàng đầu.”]
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một
Phó Chủ tịch Kỹ thuật (VP of Engineering)
có tầm nhìn chiến lược, kinh nghiệm dày dặn và khả năng lãnh đạo xuất sắc để dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật tài năng của chúng tôi. VP of Engineering sẽ chịu trách nhiệm toàn diện cho việc xây dựng, phát triển và duy trì các sản phẩm và dịch vụ kỹ thuật của công ty. Bạn sẽ là một thành viên chủ chốt của đội ngũ lãnh đạo cấp cao, đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược kỹ thuật và thúc đẩy sự tăng trưởng của công ty.
Trách nhiệm chính:
Lãnh đạo và Quản lý:
Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ kỹ thuật, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và tạo động lực cho nhân viên.
Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, hợp tác và sáng tạo, khuyến khích sự phát triển chuyên môn và cá nhân của các thành viên trong nhóm.
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của đội ngũ kỹ thuật, bao gồm việc quản lý ngân sách, phân bổ nguồn lực và tối ưu hóa quy trình làm việc.
Chiến lược Kỹ thuật:
Phát triển và thực hiện chiến lược kỹ thuật phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới nổi, đề xuất các giải pháp kỹ thuật sáng tạo để cải thiện sản phẩm và quy trình.
Xây dựng và duy trì kiến trúc hệ thống có khả năng mở rộng, an toàn và hiệu quả.
Phát triển Sản phẩm:
Chịu trách nhiệm cho việc phát triển sản phẩm từ ý tưởng đến triển khai, đảm bảo chất lượng, đúng thời gian và trong ngân sách.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như Sản phẩm, Marketing, Bán hàng để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và thị trường.
Xây dựng và duy trì quy trình phát triển sản phẩm hiệu quả, bao gồm Agile, Scrum hoặc Kanban.
Chất lượng và Bảo mật:
Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ bằng cách thiết lập và thực hiện các tiêu chuẩn chất lượng nghiêm ngặt.
Xây dựng và duy trì các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu của công ty và khách hàng.
Tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn ngành liên quan đến kỹ thuật và bảo mật.
Hợp tác và Giao tiếp:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, nhà cung cấp và các bên liên quan khác.
Giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm, các bộ phận khác và ban lãnh đạo công ty.
Đại diện cho công ty tại các sự kiện kỹ thuật và hội nghị ngành.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật, với ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao (ví dụ: Director of Engineering, Senior Engineering Manager).
Kinh nghiệm lãnh đạo đội ngũ kỹ thuật lớn và đa dạng.
Kinh nghiệm phát triển sản phẩm trong môi trường Agile/Scrum.
Kinh nghiệm làm việc trong ngành [Tên Ngành] là một lợi thế.
Kỹ năng:
Khả năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc.
Tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Hiểu biết sâu rộng về các công nghệ và xu hướng kỹ thuật mới nhất.
Kỹ năng quản lý ngân sách và phân bổ nguồn lực.
Học vấn:
Bằng Cử nhân hoặc Thạc sĩ về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan.
Điểm cộng:
Kinh nghiệm làm việc trong các công ty khởi nghiệp (start-up) hoặc các công ty công nghệ đang phát triển nhanh chóng.
Kinh nghiệm xây dựng và triển khai các hệ thống quy mô lớn, có độ tin cậy cao.
Chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án hoặc quản lý chất lượng.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng hiệu suất và các phúc lợi hấp dẫn khác.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và đóng góp vào sự thành công của công ty.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email] với tiêu đề “[Ứng tuyển] VP of Engineering – [Tên Ứng Viên]”.
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Nêu rõ các công nghệ cụ thể mà công ty bạn sử dụng.
Nhấn mạnh vào những giá trị và văn hóa mà công ty bạn coi trọng.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và dễ hiểu để thu hút ứng viên.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
https://login.proxy.uwec.edu/login?qurl=https%3a%2f%2fnhanvien.net