Cẩm nang nhân viên xin chào các anh chị nhân sự và các bạn đang tìm việc là với cẩm nang nhân sự của nhanvien.net Để giúp bạn viết mô tả chi tiết về vị trí Kiến trúc sư Trưởng (Principal Architect), tôi cần thêm một chút thông tin để có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu và đặc thù của công ty bạn. Hãy cho tôi biết:
1. Loại hình công ty của bạn:
Công ty công nghệ? (Ví dụ: SaaS, Fintech, AI)
Công ty tư vấn kiến trúc?
Công ty xây dựng?
Ngành nghề khác?
2. Sản phẩm/Dịch vụ chính của công ty:
Điều này giúp tôi hiểu bối cảnh công việc của kiến trúc sư.
3. Kiến trúc sư Trưởng sẽ chịu trách nhiệm chính về mảng nào?
Kiến trúc hệ thống (System Architecture)?
Kiến trúc giải pháp (Solution Architecture)?
Kiến trúc doanh nghiệp (Enterprise Architecture)?
Kiến trúc phần mềm (Software Architecture)?
Kiến trúc hạ tầng (Infrastructure Architecture)?
Kiến trúc dữ liệu (Data Architecture)?
Một lĩnh vực chuyên biệt khác?
4. Mức độ kinh nghiệm yêu cầu:
Số năm kinh nghiệm tối thiểu?
Kinh nghiệm cụ thể trong các công nghệ/lĩnh vực nào?
5. Các kỹ năng mềm quan trọng:
Khả năng lãnh đạo?
Khả năng giao tiếp và thuyết trình?
Khả năng giải quyết vấn đề?
Khả năng làm việc nhóm?
Khả năng tư duy chiến lược?
6. Các công cụ/công nghệ/frameworks cụ thể mà ứng viên nên quen thuộc:
Ví dụ: AWS, Azure, Google Cloud, Docker, Kubernetes, microservices, TOGAF, ArchiMate, vs.v.
7. Báo cáo cho ai?
CTO?
Giám đốc kỹ thuật?
Vị trí quản lý cấp cao khác?
8. Có quản lý đội ngũ không?
Nếu có, quy mô đội ngũ là bao nhiêu?
Trong khi chờ đợi thông tin từ bạn, tôi sẽ cung cấp một bản nháp chung để bạn tham khảo.
Mẫu mô tả vị trí Kiến trúc sư Trưởng (Principal Architect) – Bản nháp:
[Tên công ty]
đang tìm kiếm một
Kiến trúc sư Trưởng (Principal Architect)
tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Trong vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm dẫn dắt việc thiết kế, phát triển và triển khai các giải pháp kiến trúc [loại hình kiến trúc – ví dụ: hệ thống, giải pháp, doanh nghiệp] phức tạp, có khả năng mở rộng và an toàn, đáp ứng nhu cầu kinh doanh của công ty. Bạn sẽ là người định hình tầm nhìn kỹ thuật, đưa ra các quyết định kiến trúc quan trọng và dẫn dắt các kiến trúc sư khác để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và phương pháp hay nhất.
Trách nhiệm:
Xây dựng và duy trì tầm nhìn kiến trúc [loại hình kiến trúc] tổng thể, phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Đưa ra các quyết định kiến trúc quan trọng, cân bằng giữa các yếu tố như hiệu suất, khả năng mở rộng, bảo mật và chi phí.
Thiết kế và phát triển các giải pháp kiến trúc [loại hình kiến trúc] chi tiết, bao gồm sơ đồ, tài liệu và đặc tả kỹ thuật.
Dẫn dắt và cố vấn các kiến trúc sư khác, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm để nâng cao năng lực của đội ngũ.
Đánh giá và lựa chọn các công nghệ và nền tảng phù hợp để đáp ứng nhu cầu của công ty.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và phương pháp hay nhất về kiến trúc, bảo mật và tuân thủ quy định.
Phối hợp với các bên liên quan khác (ví dụ: quản lý sản phẩm, kỹ sư phần mềm, đội ngũ vận hành) để đảm bảo các giải pháp kiến trúc được triển khai thành công.
Nghiên cứu và đánh giá các xu hướng công nghệ mới nổi và đề xuất các ứng dụng tiềm năng cho công ty.
[Nếu có quản lý] Quản lý và phát triển đội ngũ kiến trúc sư, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất.
Yêu cầu:
Bằng Cử nhân/Thạc sĩ về Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong vai trò kiến trúc sư, với ít nhất [Y] năm kinh nghiệm ở vị trí kiến trúc sư cấp cao hoặc tương đương.
Kinh nghiệm sâu sắc về [loại hình kiến trúc] và các phương pháp luận liên quan.
Hiểu biết vững chắc về các nguyên tắc thiết kế hướng đối tượng, kiến trúc microservices, và các mẫu thiết kế phổ biến.
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng đám mây (ví dụ: AWS, Azure, Google Cloud).
Kinh nghiệm với [các công cụ/công nghệ/frameworks cụ thể].
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho người khác.
Khả năng tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề phức tạp.
Ưu tiên:
Chứng chỉ liên quan đến kiến trúc (ví dụ: TOGAF, AWS Certified Solutions Architect).
Kinh nghiệm trong [ngành nghề cụ thể của công ty].
Quyền lợi:
[Liệt kê các quyền lợi của công ty, ví dụ: lương cạnh tranh, bảo hiểm, thưởng, cơ hội phát triển, v.v.]
Cách thức ứng tuyển:
[Hướng dẫn ứng viên cách thức nộp hồ sơ]
[Thông tin liên hệ của công ty]
Hãy cung cấp cho tôi thêm thông tin để tôi có thể hoàn thiện bản mô tả công việc này nhé!
http://admissions.education/__media__/js/netsoltrademark.php?d=nhanvien.net