Cẩm nang nhân viên xin chào các anh chị nhân sự và các bạn đang tìm việc là với cẩm nang nhân sự của nhanvien.net Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trợ lý Giám đốc Sáng tạo, bao gồm các khía cạnh quan trọng:
Mô tả Công việc: Trợ lý Giám đốc Sáng tạo (Assistant Creative Director)
Mục tiêu công việc:
Hỗ trợ Giám đốc Sáng tạo (Creative Director) trong việc quản lý và triển khai các dự án sáng tạo, đảm bảo chất lượng và tính nhất quán của các sản phẩm/dịch vụ truyền thông, quảng cáo hoặc thiết kế, đồng thời đóng góp vào việc xây dựng và phát triển ý tưởng sáng tạo.
Trách nhiệm chính:
Hỗ trợ quản lý dự án sáng tạo:
Lên kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ các dự án sáng tạo theo chỉ đạo của Giám đốc Sáng tạo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Design, Content, Production…) để đảm bảo dự án được triển khai suôn sẻ và đúng thời hạn.
Chuẩn bị tài liệu, hồ sơ, báo cáo liên quan đến dự án.
Quản lý ngân sách dự án (nếu được giao).
Nghiên cứu và phát triển ý tưởng:
Thực hiện nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng mới trong ngành để tìm kiếm ý tưởng sáng tạo.
Tham gia vào quá trình brainstorming, đưa ra ý tưởng và giải pháp sáng tạo.
Hỗ trợ Giám đốc Sáng tạo trong việc phát triển ý tưởng thành các concept cụ thể.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm sáng tạo:
Kiểm tra, đánh giá chất lượng các sản phẩm/dịch vụ sáng tạo (hình ảnh, video, nội dung…) trước khi trình bày cho Giám đốc Sáng tạo hoặc khách hàng.
Đảm bảo sản phẩm tuân thủ các tiêu chuẩn về thương hiệu, thông điệp và mục tiêu truyền thông.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện chất lượng sản phẩm.
Hỗ trợ Giám đốc Sáng tạo trong các hoạt động hàng ngày:
Sắp xếp lịch làm việc, chuẩn bị tài liệu cho các cuộc họp.
Tiếp nhận và xử lý thông tin, văn bản.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
Quản lý và phát triển đội ngũ sáng tạo (tùy theo quy mô công ty):
Hỗ trợ Giám đốc Sáng tạo trong việc đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, khuyến khích sự hợp tác và phát triển cá nhân.
Yêu cầu:
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Thiết kế, Mỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sáng tạo (Marketing, quảng cáo, truyền thông, thiết kế…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Creative Executive, Art Director Assistant…).
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý dự án, tổ chức công việc tốt.
Khả năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ cao.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator, InDesign…) hoặc các công cụ hỗ trợ sáng tạo khác (tùy theo yêu cầu của công việc).
Khả năng ngoại ngữ (tiếng Anh) là một lợi thế.
Phẩm chất:
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có khả năng học hỏi nhanh, cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến, mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực sáng tạo.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, thưởng…) theo quy định của công ty.
Báo cáo cho:
Giám đốc Sáng tạo (Creative Director)
Lưu ý:
Bản mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công ty và dự án.
Các kỹ năng và kinh nghiệm yêu cầu có thể khác nhau tùy thuộc vào quy mô và lĩnh vực hoạt động của công ty.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!