Cẩm nang nhân viên xin chào các anh chị nhân sự và các bạn đang tìm việc là với cẩm nang nhân sự của nhanvien.net Dưới đây là một mô tả chi tiết mẫu cho vị trí Kiến trúc sư Cơ sở Dữ liệu (Database Architect), bao gồm các phần quan trọng và có thể tùy chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Kiến trúc sư Cơ sở Dữ liệu (Database Architect)
BÁO CÁO CHO:
Trưởng phòng/Giám đốc Cơ sở Dữ liệu (hoặc vị trí tương đương)
TÓM TẮT CÔNG VIỆC:
Kiến trúc sư Cơ sở Dữ liệu là một vai trò kỹ thuật lãnh đạo, chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng, triển khai và quản lý các hệ thống cơ sở dữ liệu của công ty. Vị trí này đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế cơ sở dữ liệu, các công nghệ cơ sở dữ liệu khác nhau, và các phương pháp hay nhất để đảm bảo hiệu suất, tính bảo mật và khả năng mở rộng của dữ liệu. Kiến trúc sư Cơ sở Dữ liệu hợp tác chặt chẽ với các nhóm phát triển ứng dụng, kỹ sư hệ thống và các bên liên quan khác để xác định nhu cầu dữ liệu, tạo ra các giải pháp hiệu quả và đảm bảo tính toàn vẹn của dữ liệu trong toàn tổ chức.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Thiết kế và Mô hình hóa Cơ sở Dữ liệu:
Phân tích yêu cầu nghiệp vụ và kỹ thuật để xác định nhu cầu dữ liệu.
Phát triển các mô hình dữ liệu logic và vật lý, sơ đồ thực thể-quan hệ (ERD) và các tài liệu thiết kế cơ sở dữ liệu khác.
Lựa chọn công nghệ cơ sở dữ liệu phù hợp (ví dụ: SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL, NoSQL, Cloud Database Services) dựa trên yêu cầu của dự án.
Thiết kế lược đồ cơ sở dữ liệu, bảng, chỉ mục, thủ tục lưu trữ, hàm và các đối tượng cơ sở dữ liệu khác.
Triển khai và Quản lý Cơ sở Dữ liệu:
Tham gia vào việc triển khai và cấu hình các hệ thống cơ sở dữ liệu.
Phát triển và thực hiện các tiêu chuẩn và quy trình quản lý cơ sở dữ liệu.
Giám sát hiệu suất cơ sở dữ liệu, xác định và giải quyết các vấn đề về hiệu suất.
Thực hiện các chiến lược sao lưu và phục hồi dữ liệu.
Đảm bảo tính bảo mật của cơ sở dữ liệu thông qua việc triển khai các biện pháp kiểm soát truy cập, mã hóa và các biện pháp bảo mật khác.
Tối ưu hóa Hiệu suất:
Phân tích và tối ưu hóa các truy vấn SQL và các thủ tục lưu trữ.
Xác định và giải quyết các tắc nghẽn hiệu suất trong cơ sở dữ liệu.
Đề xuất và thực hiện các cải tiến để tăng hiệu suất và khả năng mở rộng của cơ sở dữ liệu.
Tiêu chuẩn và Tuân thủ:
Phát triển và duy trì các tiêu chuẩn và quy trình liên quan đến cơ sở dữ liệu.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về dữ liệu và các chính sách của công ty.
Thực hiện kiểm tra cơ sở dữ liệu và đánh giá để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định.
Hợp tác và Truyền thông:
Hợp tác với các nhóm phát triển ứng dụng, kỹ sư hệ thống và các bên liên quan khác để đảm bảo rằng các giải pháp cơ sở dữ liệu đáp ứng nhu cầu của họ.
Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên khác trong nhóm.
Truyền đạt các khái niệm và giải pháp kỹ thuật phức tạp một cách rõ ràng và hiệu quả cho cả đối tượng kỹ thuật và phi kỹ thuật.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ cơ sở dữ liệu mới nổi và xu hướng của ngành.
YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG VÀ KINH NGHIỆM:
Bằng Cử nhân về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc lĩnh vực liên quan. Bằng Thạc sĩ là một lợi thế.
Ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong vai trò quản trị cơ sở dữ liệu hoặc phát triển cơ sở dữ liệu, với ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong vai trò kiến trúc sư cơ sở dữ liệu.
Kinh nghiệm sâu rộng với một hoặc nhiều hệ quản trị cơ sở dữ liệu (DBMS) phổ biến, chẳng hạn như SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL, MongoDB hoặc các dịch vụ cơ sở dữ liệu đám mây (ví dụ: AWS RDS, Azure SQL Database, Google Cloud SQL).
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế cơ sở dữ liệu, mô hình hóa dữ liệu và các phương pháp hay nhất.
Kinh nghiệm với các công cụ mô hình hóa dữ liệu (ví dụ: ERwin, PowerDesigner).
Kinh nghiệm với việc tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu và giải quyết các vấn đề về hiệu suất.
Kinh nghiệm với việc sao lưu và phục hồi dữ liệu.
Hiểu biết về các vấn đề bảo mật cơ sở dữ liệu và các biện pháp bảo mật.
Kỹ năng giao tiếp và hợp tác xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện mạnh mẽ.
CÁC KỸ NĂNG BỔ SUNG (NẾU CÓ):
Kinh nghiệm với các công cụ tích hợp dữ liệu (ETL) (ví dụ: Informatica, Talend).
Kinh nghiệm với các giải pháp kho dữ liệu và business intelligence (BI).
Chứng chỉ liên quan đến cơ sở dữ liệu (ví dụ: Microsoft Certified Database Administrator, Oracle Certified Professional).
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Kinh nghiệm với tự động hóa cơ sở dữ liệu và cơ sở hạ tầng dưới dạng mã (Infrastructure as Code – IaC).
PHÚC LỢI:
(Liệt kê các phúc lợi mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: bảo hiểm y tế, bảo hiểm nha khoa, bảo hiểm nhân thọ, ngày nghỉ phép, ngày lễ, chương trình hưu trí, v.v.)
TUYÊN BỐ VỀ CƠ HỘI VIỆC LÀM BÌNH ĐẲNG:
(Bao gồm tuyên bố về cơ hội việc làm bình đẳng của công ty bạn.)
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Tùy chỉnh:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn, bao gồm các công nghệ cơ sở dữ liệu cụ thể mà bạn sử dụng, các yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng, và các trách nhiệm cụ thể của vị trí.
Mức độ kinh nghiệm:
Điều chỉnh số năm kinh nghiệm yêu cầu cho phù hợp với mức độ kinh nghiệm mà bạn đang tìm kiếm (ví dụ: Kiến trúc sư Cơ sở Dữ liệu Cấp cao, Kiến trúc sư Cơ sở Dữ liệu Trung cấp).
Địa điểm làm việc:
Ghi rõ địa điểm làm việc (ví dụ: [Thành phố, Tiểu bang], làm việc từ xa).
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
http://tbc.edu.mx/__media__/js/netsoltrademark.php?d=nhanvien.net